IT-Outsourcing und SDGs I: SDG 3 – Gesundheit und Wohlbefinden

Die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen sind ein ehrgeiziger Plan zur Verbesserung der Welt bis 2030. In unserem Blog-Beitrag „Soziales und nachhaltiges IT-Outsourcing: Wie können wir gemeinsam mit unseren Kunden zu den Sustainable Development Goals (SDGS) beitragen?“ haben wir uns bereits im Überblick mit den SDGs auseinandergesetzt. Nun wollen wir etwas tiefer ins Thema einsteigen und uns ganz konkret die Bedeutung der einzelnen SGDs im Hinblick auf das IT-Outsourcing anschauen.

Eines der zentralen Ziele ist SDG 3 – Gesundheit und Wohlbefinden. Grundsätzlich kann soziales und nachhaltiges IT-Outsourcing dazu beitragen, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern zu fördern und somit zu einer nachhaltigeren Welt beizutragen. Was genau kann dieser Ansatz leisten?

Gesunde Arbeitsumgebung:

Soziales und nachhaltiges IT-Outsourcing setzt auf eine gesunde Arbeitsumgebung. Das bedeutet nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und sichere Bürogebäude, sondern auch eine Kultur der Anerkennung und Fürsorge für die Mitarbeiter. Eine positive Arbeitsumgebung trägt dazu bei, Stress abzubauen und so das körperliche und mentale Wohlbefinden zu fördern.

Zugang zu Gesundheitsleistungen:

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist der Zugang zu Gesundheitsleistungen. Viele Arbeitnehmer in unserem Zielgebiet in Indien sind nicht krankenversichert. Unser IT-Outsourcing-Modell sorgt dafür, dass Mitarbeiter angemessenen Zugang zu Gesundheitsversorgung haben, z.B. eine vom Arbeitgeber bezahlten Krankenversicherung, die auf Wunsch auch die Familienmitglieder einschließt. So haben  Mitarbeiter eine angemessene medizinische Versorgung, ohne finanzielle Hürden überwinden zu müssen.

Steigerung der Produktivität:

Eine bessere körperliche und mentale Gesundheit, erreicht durch gute Arbeitsbedingungen und ausreichende Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter, führt zu weniger krankheitsbedingten Ausfällen. Dies wiederum trägt zur Steigerung der Produktivität im Unternehmen bei. Gesunde Mitarbeiter sind engagierter, motivierter und leistungsfähiger. Sie tragen dazu bei, dass Projekte effizienter abgeschlossen werden und tragen so zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei.

Soziales und nachhaltiges IT-Outsourcing ist also nicht nur ein Geschäftsmodell, das auf finanziellen Gewinn abzielt, sondern kann auch einen erheblichen Beitrag zu SDG 3 – Gesundheit und Wohlbefinden leisten. Es schafft eine gesunde Arbeitsumgebung, stellt den Zugang zu Gesundheitsleistungen bereit und sorgt damit im Ergebnis für eine Steigerung der Produktivität. Von verantwortungsbewusstem IT-Outsourcing profitieren also letzten Endes alle Beteiligten.