Nearshore-team: Hvorfor bærekraft lønner seg i programvareutvikling!

Hva vinner egentlig bedriftene ved å velge ansvarlig, bærekraftig IT-outsourcing som er i samsvar med lovgivningen for leverandørkjeden?
Selv med ansvarlig IT-outsourcing kan bedrifter oppnå betydelige kostnadsbesparelser, samtidig som de unngår ulemper som mangel på kvalifisert arbeidskraft og økte lønninger i Tyskland.
Timeprisene til leverandører som ikke fokuserer på bærekraft, ser selvfølgelig lavere ut ved første øyekast.
Ansvarlig outsourcing kan imidlertid gi flere langsiktige økonomiske fordeler sammenlignet med «konvensjonell» outsourcing, som ignorerer sosiale aspekter.
Nedenfor presenterer vi noen av de viktigste fordelene ved ansvarlig IT-outsourcing i mer detalj.

Positivt omdømme og kundelojalitet

Forbrukere og kommersielle kunder ønsker i økende grad at selskaper skal være mer etisk bevisste, og de foretrekker gjerne merkevarer som deler deres verdier.
De gransker i stadig større grad den sosiale og miljømessige bærekraften til tjenester og forbruksvarer.
Til tross for til dels høyere priser velger kunder og forretningspartnere derfor i økende grad selskaper som viser et aktivt engasjement for samfunnsansvar og bærekraft.
Særlig sosial bærekraft vil få enda større innflytelse på innkjøpsbeslutninger i fremtiden.
Bedrifter som samarbeider med en partner som opptrer i samsvar med sosiale og bærekraftige prinsipper når det gjelder IT-outsourcing, viser kundene sine at de bryr seg: Vi kjennetegnes av omtanke!
Dette styrker ikke bare bedriftens omdømme, men også dens langsiktige økonomiske suksess.

Høy tilgjengelighet og langsiktig oppbevaring av høyt kvalifiserte talenter i teamet

Outsourcingbedrifter som tar sitt samfunnsansvar på alvor, tiltrekker seg høyt kvalifiserte spesialister i mållandet som er blant de beste i sin bransje.
Disse talentene har som regel også et sterkt sett med egne verdier.
Derfor er verdier som likestilling for alle ansatte, uavhengig av kjønn, og et positivt arbeidsmiljø også viktig for våre teammedlemmer.
Noen ganger er det nettopp disse verdiene som gjør at de beste fagfolkene jobber hos oss.
Med vår bærekraftige tilnærming er vi derfor i stand til å danne spesielt engasjerte og motiverte team som identifiserer seg med bedriftens visjon av overbevisning.
På den måten unngår vi stor utskiftning i teamet, og vi sparer oss for hyppige ansettelser.

Unngåelse av økende compliance- og omdømmerisiko

Ved å samarbeide med en partner som følger strenge sosiale standarder og opptrer ansvarlig når det gjelder arbeidsforhold, miljøvern og menneskerettigheter, kan bedrifter redusere potensielle omdømme- og compliancerisikoer.
Sosial og bærekraftig IT-outsourcing minimerer også risikoen for brudd på eksisterende og kommende frivillige eller obligatoriske sosiale standarder.
Disse omfatter for eksempel lovgivningen om leverandørkjeden som er mye brukt i Europa, CSRD og andre krav som allerede er kunngjort på EU-nivå.
Ved å samarbeide med ansvarlige outsourcingselskaper overholder selskapene alle relevante retningslinjer på en pålitelig måte.
En god følelse i alle henseender.

Fremme av en bærekraftig bedriftskultur

Når bedrifter velger sosial og bærekraftig IT-outsourcing, signaliserer de ikke bare sine verdier utad.
De fremmer også en kultur for samfunnsengasjement og bærekraft internt.
Dette er ikke bare bra for kundelojaliteten, men kan også sende et viktig signal til potensielle nye medarbeidere.
Alt i alt gir sosial og bærekraftig IT-outsourcing en vinn-vinn-situasjon for både bedriftene og de outsourcende medarbeiderne.
Det viser dette: Utnyttelsen av lukrative globale leverandørkjeder trenger ikke nødvendigvis å resultere i strukturelle ulemper for visse grupper.
Det finnes tilnærminger der alle involverte parter tjener på det på lang sikt.