Sociale en duurzame IT-outsourcing: Hoe kunnen we samen met onze klanten bijdragen aan de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de VN?
Verantwoord uitbesteden waarbij rekening wordt gehouden met sociale en duurzame aspecten kan een belangrijke bijdrage leveren aan de verwezenlijking van verschillende Sustainable Development Goals (SDG’s) van de VN.
Met name op het gebied van arbeidsomstandigheden, veiligheid op het werk, diversiteit en gendergelijkheid en gezondheid van werknemers kunnen we met de juiste aanpak een positieve impact hebben op de volgende SDG’s.
In de afgelopen weken hebben we veel nagedacht over hoe we (samen met onze klanten) kunnen bijdragen aan de implementatie van de doelen die door de SDG’s zijn gesteld.
Met deze aanpak willen we ervoor zorgen dat economisch succes en maatschappelijke verantwoordelijkheid hand in hand gaan en dat ook wij een centrale rol kunnen spelen in de realisatie van de SDG’s.
We hebben een aantal SDG’s geïdentificeerd die relevant zijn voor onze betrokkenheid en die we hieronder kort aan u willen presenteren: SDG 3 – Goede gezondheid en welzijn: Sociale en duurzame IT-outsourcing bevordert een gezonde werkomgeving en zorgt ervoor dat werknemers voldoende toegang hebben tot gezondheidsvoordelen, zoals een door de werkgever betaalde ziektekostenverzekering, gezondheidszorg en onderwijs.
Ziektekostenverzekering betaald door de werkgever.
Een betere gezondheid en minder ziekteverzuim van werknemers draagt bij aan een hogere productiviteit en ondersteunt het algehele welzijn van het team.
SDG 5 – Gendergelijkheid: Bij verantwoord uitbesteden zet de leverancier zich in voor gendergelijkheid en de bevordering van vrouwelijke werknemers in de IT-industrie.
Door middel van gerichte programma’s en initiatieven, bijvoorbeeld gelijke beloning, initiatieven tegen intimidatie, ouderschapsverlof en deeltijdmodellen voor ouders van alle geslachten, maatregelen voor de veiligheid van vrouwen, zoals het organiseren van taxiritten en beveiligingstechnologie op kantoor, zorgt de provider ervoor dat vrouwen gelijke kansen en ontwikkelingsmogelijkheden hebben.
SDG 8 – Fatsoenlijk werk en economische groei: Sociale en duurzame IT-outsourcing verbetert de arbeidsomstandigheden en creëert banen met eerlijke lonen en regelmatige werktijden.
Dit draagt bij aan duurzame economische groei en een betere levenskwaliteit voor werknemers.
SDG 10 – Minder ongelijkheid: Door diversiteit en inclusie in het personeelsbestand te bevorderen, helpt verantwoord uitbesteden om sociale ongelijkheden te verminderen en een diverse en inclusieve werkcultuur te creëren.
SDG 12 – Duurzame consumptie- en productiepatronen: Sociale en duurzame IT-outsourcing draagt bij aan duurzamere consumptie- en productiepatronen door milieuvriendelijke en ethische praktijken te bevorderen.
Dit omvat ook inspanningen met betrekking tot energie-efficiëntie, recycling en afvalvermindering in het verantwoordelijkheidsgebied van de outsourcingprovider.
SDG 16 – Vrede, rechtvaardigheid en sterke instellingen: Bedrijven die zich inzetten voor maatschappelijk verantwoorde en duurzame IT-uitbesteding stellen ook een voorbeeld voor verantwoord ondernemingsbestuur en sterke institutionele waarden.
Dit bevordert een transparante en betrouwbare bedrijfsomgeving.
We hebben dus gemerkt dat we, door rekening te houden met deze aspecten bij outsourcing, een hele reeks SDG’s kunnen ondersteunen en positieve veranderingen op sociaal en milieugebied kunnen stimuleren.
Natuurlijk staan we nog aan het begin. We zien het daarom als onze voortdurende taak om na te denken over hoe we als bedrijf kunnen verbeteren of meer kunnen bijdragen aan de implementatie van deze SDG’s.
Met dit in gedachten worden lezers van deze blogpost, klanten en samenwerkingspartners ook uitgenodigd om ons onderweg te ondersteunen met feedback en ideeën.
