Équipes nearshore : pourquoi le développement durable est rentable dans le développement de logiciels !
Qu’est-ce que les entreprises ont à gagner en optant pour une externalisation informatique responsable, durable et conforme à la législation sur la chaîne d’approvisionnement ?
L’externalisation informatique responsable permet également aux entreprises de réaliser des économies substantielles tout en évitant des inconvénients tels que la pénurie de personnel qualifié et l’augmentation des salaires en Allemagne.
Bien sûr, les tarifs horaires des fournisseurs qui ne s’engagent pas dans la voie du développement durable semblent généralement plus bas au premier abord.
Cependant, l’externalisation responsable peut offrir des avantages économiques à long terme par rapport à l’externalisation « conventionnelle » qui ne tient pas compte des aspects sociaux.
Nous vous présentons ci-dessous quelques-uns des principaux avantages de l’externalisation informatique responsable.
Réputation positive de l’entreprise et fidélisation des clients
Les consommateurs et les clients professionnels souhaitent que les entreprises soient de plus en plus éthiques et se tournent vers des marques qui partagent leurs valeurs.
Ils s’interrogent de plus en plus sur la durabilité sociale et environnementale des services et des biens de consommation.
C’est pourquoi, malgré des prix parfois plus élevés, les clients et les partenaires commerciaux choisissent de plus en plus souvent des entreprises qui s’engagent activement dans la responsabilité sociale et la durabilité.
La durabilité sociale, en particulier, influencera encore plus les décisions d’achat à l’avenir.
Les entreprises qui, en matière d’externalisation informatique, travaillent avec un partenaire qui agit selon des principes sociaux et durables, montrent à leurs clients qu’elles ont raison : Nous nous distinguons par notre attention !
Cela renforce non seulement la réputation de l’entreprise, mais aussi son succès commercial à long terme.
Disponibilité élevée & maintien à long terme de talents hautement qualifiés dans l’équipe
Les entreprises d’externalisation qui prennent leur responsabilité sociale au sérieux attirent dans le pays cible des professionnels hautement qualifiés qui comptent parmi les meilleurs de leur secteur.
Ces talents ont généralement de solides valeurs.
C’est pourquoi les membres de notre équipe accordent également de l’importance à des valeurs telles que l’égalité des chances pour tous les employés, quel que soit leur sexe, et une ambiance de travail positive.
Parfois, ce sont précisément les raisons pour lesquelles ces professionnels de haut niveau travaillent avec nous.
Grâce à notre approche durable, nous sommes donc en mesure de former des équipes particulièrement engagées et motivées, qui s’identifient avec conviction à notre vision de l’entreprise.
Cela nous permet d’éviter un taux élevé de rotation des équipes, ce qui nous épargne un onboarding fréquent.
Prévention des risques croissants en matière de conformité et de réputation
En travaillant avec un partenaire qui respecte strictement les normes sociales et qui agit de manière responsable en matière de conditions de travail, d’environnement et de droits de l’homme, les entreprises peuvent réduire les risques potentiels de réputation et de conformité.
L’externalisation sociale et durable de l’informatique réduit également le risque d’enfreindre les normes sociales volontaires ou obligatoires existantes et à venir.
Celles-ci incluent, par exemple, les lois sur la chaîne d’approvisionnement qui se répandent en Europe, la CSRD et d’autres directives déjà annoncées au niveau de l’UE.
En collaborant avec des entreprises d’externalisation responsables, les entreprises se conforment de manière fiable à toutes les directives pertinentes.
Une tranquillité d’esprit à tous points de vue.
Promotion d’une culture d’entreprise durable
En optant pour l’externalisation sociale et durable des services informatiques, les entreprises ne font pas qu’afficher leurs valeurs à l’extérieur.
En interne, elles encouragent également une culture de l’engagement social et de la durabilité.
Cela permet non seulement de fidéliser les clients, mais peut également constituer un signal important pour les nouveaux employés potentiels.
Globalement, l’externalisation sociale et durable de l’informatique place les entreprises et les employés de l’externalisation dans une situation gagnant-gagnant.
Cela montre que : L’utilisation de chaînes d’approvisionnement mondiales lucratives ne doit pas nécessairement entraîner un désavantage structurel pour certains groupes.
Il existe des approches dans lesquelles toutes les parties prenantes sont durablement gagnantes.
