Tietotekniikan ulkoistaminen ja kestävän kehityksen tavoitteet I: SDG 3 – Terveys ja hyvinvointi
YK:n kestävän kehityksen tavoitteet ovat kunnianhimoinen suunnitelma maailman parantamiseksi vuoteen 2030 mennessä.
Blogikirjoituksessamme”Sosiaalinen ja kestävä IT-ulkoistaminen: Miten voimme edistää kestävän kehityksen tavoitteita yhdessä asiakkaidemme kanssa?” annoimme jo yleiskatsauksen kestävän kehityksen tavoitteisiin.
Nyt haluamme syventyä aiheeseen hieman syvemmälle ja tarkastella hyvin konkreettisesti yksittäisten kestävän kehityksen tavoitteiden merkitystä IT-ulkoistamisen kannalta.
Yksi keskeisistä tavoitteista on SDG 3 – terveys ja hyvinvointi.
Periaatteessa sosiaalinen ja kestävä IT-ulkoistaminen voi auttaa edistämään työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia ja siten edistää kestävämpää maailmaa.
Mitä tällä lähestymistavalla voidaan tarkalleen ottaen saavuttaa?
Terveellinen työympäristö:
Sosiaalinen ja kestävä IT-ulkoistaminen perustuu terveeseen työympäristöön.
Tämä ei tarkoita ainoastaan ergonomisia työpisteitä ja turvallisia toimistorakennuksia, vaan myös työntekijöiden tunnustamisen ja heistä huolehtimisen kulttuuria.
Positiivinen työympäristö auttaa vähentämään stressiä ja siten edistämään fyysistä ja henkistä hyvinvointia.
Terveyspalvelujen saatavuus:
Toinen tärkeä näkökohta on terveyspalvelujen saatavuus.
Monilla kohdealueemme työntekijöillä Intiassa ei ole sairausvakuutusta.
IT-alan ulkoistamismallissamme varmistetaan, että työntekijöillä on riittävät mahdollisuudet terveydenhuoltoon, esimerkiksi työnantajan maksama sairausvakuutus, joka kattaa haluttaessa myös perheenjäsenet.
Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijöillä on asianmukainen sairaanhoito ilman, että heidän on voitettava taloudellisia esteitä.
Tuottavuuden kasvu:
Parempi fyysinen ja psyykkinen terveys, joka saavutetaan hyvien työolojen ja työntekijöiden asianmukaisen terveydenhuollon avulla, vähentää sairauspoissaoloja.
Tämä puolestaan auttaa lisäämään yrityksen tuottavuutta.
Terveet työntekijät ovat sitoutuneempia, motivoituneempia ja tuottavampia.
He auttavat varmistamaan, että hankkeet saadaan tehokkaammin päätökseen, ja siten edistävät yrityksen taloudellista menestystä.
Sosiaalinen ja kestävä IT-ulkoistaminen ei siis ole vain taloudelliseen hyötyyn tähtäävä liiketoimintamalli, vaan se voi myös edistää merkittävästi kestävän kehityksen tavoitetta 3 – Terveys ja hyvinvointi.
Ulkoistaminen luo terveellisen työympäristön, mahdollistaa terveyspalvelujen saatavuuden ja lisää siten tuottavuutta.
Vastuullinen IT-ulkoistaminen hyödyttää siis lopulta kaikkia osapuolia.
