Equipos nearshore: ¡Por qué la sostenibilidad es rentable en el desarrollo de software!
¿Qué ganan realmente las empresas al optar por una externalización informática responsable y sostenible que cumpla la legislación sobre la cadena de suministro?
Incluso con una externalización informática responsable, las empresas pueden ahorrar costes significativos, evitando al mismo tiempo desventajas como la escasez de mano de obra cualificada y el aumento de los salarios en Alemania.
Por supuesto, las tarifas por hora de los proveedores que no se centran en la sostenibilidad suelen parecer más bajas a primera vista.
Sin embargo, la externalización responsable puede proporcionar más beneficios económicos a largo plazo que la externalización «convencional», que ignora los aspectos sociales.
A continuación presentamos con más detalle algunas de las principales ventajas de la externalización informática responsable.
Reputación corporativa positiva y fidelidad de los clientes
Los consumidores y los clientes comerciales desean cada vez más que las empresas tengan una mayor conciencia ética y tienden a favorecer a las marcas que comparten sus valores.
Examinan cada vez más la sostenibilidad social y medioambiental de los servicios y bienes de consumo.
Por eso, a pesar de los precios a veces más altos, los clientes y socios comerciales optan cada vez más por empresas que demuestran un compromiso activo con la responsabilidad social y la sostenibilidad.
La sostenibilidad social, en particular, tendrá una influencia aún mayor en las decisiones de compra en el futuro.
Las empresas que trabajan con un socio que actúa de acuerdo con principios sociales y sostenibles cuando se trata de subcontratación informática están demostrando a sus clientes que les importan: ¡Nos caracteriza la atención!
Esto no sólo refuerza la reputación de la empresa, sino también su éxito económico a largo plazo.
Alta disponibilidad y retención a largo plazo de talentos altamente cualificados en el equipo
Las empresas de subcontratación que se toman en serio su responsabilidad social atraen a especialistas altamente cualificados del país de destino, que se encuentran entre los mejores de su sector.
Estos talentos suelen tener también un sólido conjunto de valores propios.
Por eso, valores como la igualdad para todos los empleados, independientemente de su sexo, y un entorno de trabajo positivo también son importantes para los miembros de nuestro equipo.
A veces, éstas son precisamente las razones por las que estos profesionales de alto nivel trabajan con nosotros.
Por eso, con nuestro enfoque sostenible, conseguimos formar equipos especialmente comprometidos y motivados, que se identifican con nuestra visión corporativa por convicción.
Esto evita una elevada rotación de los equipos, lo que nos ahorra frecuentes incorporaciones.
Evitar el aumento de los riesgos de cumplimiento y de reputación
Al trabajar con un socio que se adhiere estrictamente a las normas sociales y actúa de forma responsable en términos de condiciones laborales, protección medioambiental y derechos humanos, las empresas pueden reducir los posibles riesgos de reputación y cumplimiento.
La externalización de TI social y sostenible también minimiza el riesgo de infringir las normas sociales voluntarias u obligatorias existentes y futuras.
Entre ellas se incluyen, por ejemplo, la legislación sobre la cadena de suministro ampliamente utilizada en Europa, el CSRD y otros requisitos ya anunciados a nivel de la UE.
Al cooperar con empresas de subcontratación responsables, las empresas se adhieren de forma fiable a todas las directrices pertinentes.
Una buena sensación en todos los sentidos.
Promoción de una cultura empresarial sostenible
Cuando las empresas optan por la externalización de TI social y sostenible, no sólo están señalando sus valores al mundo exterior.
También promueven internamente una cultura de compromiso social y sostenibilidad.
Esto no sólo beneficia a la lealtad de los clientes, sino que también puede enviar una señal importante a posibles nuevos empleados.
En general, la externalización social y sostenible de las TI pone a las empresas y a los empleados externalizados en una situación en la que todos salen ganando.
Esto se nota: La utilización de lucrativas cadenas de suministro globales no tiene por qué provocar necesariamente la desventaja estructural de determinados grupos.
Existen enfoques en los que todos los implicados salen beneficiados a largo plazo.
