Ethisch & nachhaltig: Soziale Verantwortung im IT-Outsourcing

IT-Outsourcing ist für die meisten Unternehmen natürlich aus finanziellen und strategischen Gründen interessant. Den Aspekt der sozialen Verantwortung, der mit der Entscheidung für die Auslagerung von IT-Aufgaben und -entwicklung einhergeht, haben viele Firmen jedoch nicht im Blick. Kern unserer Unternehmensphilosophie ist dagegen die Überzeugung, dass soziale Verantwortung nicht nur ein trendiges Schlagwort ist. Für uns bildet sie die Grundlage für nachhaltiges und ethisches Geschäftswachstum.

Soziale Verantwortung: Bei uns mehr als ein leeres Versprechen

Wir füllen den gerne inflationär verwendeten Begriff der sozialen Verantwortung mit griffigen Inhalten. Als Outsourcing- und Offshore-Anbieter heben wir uns von der Konkurrenz durch echtes Engagement für soziale Verantwortung ab. Wir betrachten Geschäfte nicht als Nullsummenspiel, sondern als eine Gelegenheit, von der alle Beteiligten profitieren können.

Im Zentrum unseres Engagements stehen unsere wertvollen Mitarbeiter. In unserem Büros in Indien schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das westlichen Standards entspricht und daher auch nach SA 8000 zertifiziert wurde. Besonderes Augenmerk legen wir auf eine positive Atmosphäre und eine topmoderne IT-Ausstattung, die die Arbeit nicht nur produktiver, sondern auch angenehmer macht. Dazu erhalten unsere Mitarbeiter überdurchschnittliche Gehälter und umfassende Krankenversicherungen, die auch die Familienmitglieder einschließen.

Kultur und Teamwork im Mittelpunkt

Unsere Auffassung von Kultur geht über das bloße Verständnis regionaler Unterschiede hinaus. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter legen wir großen Wert auf das kulturelle Match. Weil wir glauben, dass eine gemeinsame Vision und Wertebasis entscheidend für den Erfolg sind. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Aus- und Weiterbildungsprogrammen und diversen teambildenden Aktivitäten. So fördern wir nicht nur Fachkenntnisse, sondern schärfen auch den Blick für die Bedeutung sozialer Verantwortung in der Geschäftswelt.

Wir setzen uns aktiv gegen Mobbing und Belästigung am Arbeitsplatz ein und pflegen eine gesunde Office-Kultur. Unsere Büros sind nicht nur Arbeitsplätze. Sie sind Gemeinschaften, in denen Respekt, Integrität und soziale Verantwortung von größter Bedeutung sind.

IT-Outsourcing mit Impact und sozialer Verantwortung

Unser Engagement für soziale Verantwortung kommt nicht nur unserem internen Team zugute. Auch unsere Kunden profitieren davon. Bei uns erhalten sie kulturerprobtes Consulting. Damit stellen wir eine reibungslose Etablierung der Arbeitsprozesse zwischen unseren Kunden und unserem Offshore-Team sicher.

Zusätzlich zu den bereits erwähnten Mitarbeiter-Vorteilen bieten wir Benefits wie Homeoffice, Teilzeitarbeit, erweiterten Mutterschutz und sogar Transportdienstleistungen an. Diese dienen insbesondere dem Schutz und der Sicherheit unserer weiblichen Mitarbeiter, wenn sie auf ihrem Weg in unser Büro gefährliche Gegenden passieren müssen.

Für einen Paradigmenwechsel in der Outsourcing-Branche

Mit all diesen Initiativen und Maßnahmen setzen wir neue Standards für soziale Verantwortung in der Outsourcing-Branche. Wir sind der Meinung, dass Unternehmen nicht nur für ihre finanziellen Ergebnisse, sondern auch für ihren Einfluss auf die Gemeinschaft verantwortlich sind. Unsere Mitarbeiter sind mehr als nur Zahlen in einem System. Für uns sind sie wertvolle Individuen, die Respekt, Unterstützung und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung verdienen.

In unserer Unternehmensphilosophie stellt soziale Verantwortung also keinen Trend oder eine Marketingstrategie dar. Sie ist vielmehr der Kern dessen, was wir tun und wer wir sind. In einer Welt, in der soziale Verantwortung oft gering bewertet wird, sind wir stolz auf unsere Vorreiterrolle. Unser Ziel ist es, einen breiten Weg für eine ethischere und verantwortungsvollere Zukunft in der IT-Outsourcing-Branche zu ebnen.