Ansattetilbud i Hyderabad: mer enn bare fordeler

I en svært dynamisk IT-verden flytter talentene ofte fra et selskap til et annet raskere enn blekket på en arbeidskontrakt rekker å tørke.
Hvis du ønsker å beholde de beste IT-spesialistene på lang sikt, må du spørre deg selv: Hvordan sikrer du at du beholder de ansatte på lang sikt?
For oss i Hyderabad er svaret ganske klart: Vi gir medarbeiderne våre tilbud som de ikke lenger vil gå glipp av.
Hyderabad er Indias IT-knutepunkt, og tiltrekker seg tekniske talenter nærmest magnetisk.
Når det gjelder å holde på de ansatte, er hovedfokuset ofte på attraktive lønninger.
Vi har imidlertid innsett at det er de eksepsjonelle personalgodene som utgjør forskjellen når det gjelder å tiltrekke seg og holde på de beste talentene. Hvorfor er tilbud til ansatte så viktig? Tiden da en god lønn alene var nok til å tiltrekke seg og beholde gode medarbeidere, er forbi.
I stedet legger de ansatte stadig større vekt på en god balanse mellom arbeid og fritid og trivsel på jobben.
Ved å se på en bedrifts fordelsprogram kan du få et dypere innblikk i bedriftens filosofi og få et godt inntrykk av hvor opptatt bedriften er av sine ansatte. Våre spesialtilbud i Hyderabad

1. Balanse mellom arbeid og fritid: Vi forstår at våre ansatte har et liv utenfor jobben.
   Derfor tilbyr vi fleksible arbeidstider og muligheter for å jobbe hjemmefra. Vi sørger også for at overtid er unntaket snarere enn regelen.
2. Helse: Våre ansattes helse er viktig for oss.
   Derfor tilbyr vi en omfattende helseforsikring, ikke bare for våre ansatte, men også for familiene deres.
3. Fremme av kvinner: Vi arbeider aktivt for likestilling for kvinner i IT-bransjen.
   Vi gjør alt vi kan for å skape et inkluderende arbeidsmiljø, fra utvidede regler for svangerskapsbeskyttelse til spesielle transporttjenester for våre kvinnelige ansatte.
4. Kulturell integrering: Det er svært viktig for oss at alle ansatte føler seg komfortable i selskapet vårt.
   Det betyr også at vi feirer kulturelle forskjeller og bygger broer mellom ulike bakgrunner gjennom teambuilding-aktiviteter og arrangementer.
5. Toppmoderne kontorutstyr: Kontorene våre i Hyderabad er utstyrt med den nyeste teknologien.
   Det finnes stillesoner og konferanserom, og teamet har tilgang til snacks og drikke.

Personalgoder som en refleksjon av vår bedriftskultur Våre personalgoder er ikke bare «frynsegoder».
De er et direkte uttrykk for at vi setter pris på teamet og vår bedriftsfilosofi: Vi er overbevist om at fornøyde medarbeidere er nøkkelen til suksess.
Hyderabad er globalt anerkjent for sin IT-kompetanse.
Vi er stolte av å skille oss ut i denne pulserende byen med våre enestående tilbud til de ansatte.
I Hyderabad kan talentene selv velge hvor de vil jobbe.
Her gjør vi alt vi kan for å få dem til å velge oss.