Ethisch & duurzaam: sociale verantwoordelijkheid in IT-outsourcing

IT-outsourcing is voor de meeste bedrijven natuurlijk interessant om financiële en strategische redenen.
Veel bedrijven houden echter geen rekening met het aspect van sociale verantwoordelijkheid dat hand in hand gaat met de beslissing om IT-taken en -ontwikkeling uit te besteden.
De kern van onze bedrijfsfilosofie is echter de overtuiging dat sociale verantwoordelijkheid niet slechts een trendy modewoord is.
Voor ons vormt het de basis voor duurzame en ethische bedrijfsgroei. Sociale verantwoordelijkheid: voor ons meer dan een loze belofte Wij vullen de vaak veelgebruikte term “sociale verantwoordelijkheid” in met een tastbare inhoud.
Als outsourcing- en offshoreprovider onderscheidt onze oprechte toewijding aan sociale verantwoordelijkheid ons van de concurrentie.
Wij zien zaken doen niet als een nulsomspel, maar als een kans waarvan alle betrokkenen kunnen profiteren.
Onze waardevolle medewerkers staan centraal in ons engagement.
In onze kantoren in India creëren we een werkomgeving die voldoet aan westerse normen en daarom ook gecertificeerd is volgens SA 8000.
We besteden bijzondere aandacht aan een positieve sfeer en ultramoderne IT-apparatuur, die het werk niet alleen productiever, maar ook aangenamer maken.
Daarnaast ontvangen onze werknemers een bovengemiddeld salaris en een uitgebreide ziektekostenverzekering die ook gezinsleden dekt. Cultuur en teamwerk in het middelpunt Onze kijk op cultuur gaat verder dan alleen het begrijpen van regionale verschillen.
Voor ons staan mensen centraal.
Bij het werven van nieuwe medewerkers hechten we veel belang aan de culturele match.
Omdat we geloven dat een gedeelde visie en waarden cruciaal zijn voor succes.
Onze medewerkers profiteren van uitgebreide trainings- en ontwikkelingsprogramma’s en diverse teambuildingactiviteiten.
Op deze manier bevorderen we niet alleen deskundigheid, maar maken we hen ook bewust van het belang van sociale verantwoordelijkheid in het bedrijfsleven.
We gaan pesten en intimidatie op de werkplek actief tegen en bevorderen een gezonde kantoorcultuur.
Onze kantoren zijn niet alleen werkplekken.
Het zijn gemeenschappen waar respect, integriteit en sociale verantwoordelijkheid voorop staan. IT-outsourcing met impact en sociale verantwoordelijkheid Onze inzet voor sociale verantwoordelijkheid komt niet alleen ons interne team ten goede.
Ook onze klanten profiteren ervan.
We bieden hen cultureel bewezen advies.
Dit zorgt voor een soepele opbouw van werkprocessen tussen onze klanten en ons offshoreteam.
Naast de al genoemde voordelen voor werknemers bieden we voordelen zoals een kantoor aan huis, deeltijdwerk, verlengd zwangerschapsverlof en zelfs transportdiensten.
Deze zijn speciaal voor de bescherming en veiligheid van onze vrouwelijke werknemers wanneer ze door gevaarlijke gebieden moeten op weg naar ons kantoor. Voor een paradigmaverschuiving in de outsourcingindustrie Met al deze initiatieven en maatregelen stellen we nieuwe normen voor sociale verantwoordelijkheid in de outsourcingindustrie. Wij geloven dat bedrijven niet alleen verantwoordelijk zijn voor hun financiële resultaten, maar ook voor hun impact op de gemeenschap.
Onze werknemers zijn meer dan nummers in een systeem.
Voor ons zijn het waardevolle individuen die respect, ondersteuning en de kans om zich te ontwikkelen verdienen.
In onze bedrijfsfilosofie is sociale verantwoordelijkheid geen trend of marketingstrategie.
Het is eerder de kern van wat we doen en wie we zijn.
In een wereld waar sociale verantwoordelijkheid vaak ondergewaardeerd wordt, zijn we trots op onze pioniersrol.
Ons doel is om een breed pad te effenen voor een meer ethische en verantwoordelijke toekomst in de IT-outsourcingindustrie.