IT-outsourcing voor bedrijfsgroepen: verhoogde efficiëntie en concurrentievoordelen
Waarom zouden bedrijven kiezen voor verantwoorde, duurzame IT-outsourcing die voldoet aan de wetgeving voor de toeleveringsketen?
(Lees onze blogpost “Vijf vragen aan BitKollegen mede-oprichter Franziska: Wat is verantwoorde offshore IT?” om erachter te komen welke aspecten outsourcing in de eerste plaats duurzaam maken).
Bedrijven die vertrouwen op verantwoorde IT-outsourcing kunnen ook aanzienlijke kostenvoordelen behalen en tegelijkertijd belemmeringen voor groei vermijden, zoals een tekort aan geschoolde arbeidskrachten en het hoge loonniveau in Duitsland.
Natuurlijk zijn de uurtarieven van “conventionele” leveranciers vaak lager.
Op de lange termijn kan duurzame IT-outsourcing die ook rekening houdt met sociale kwesties echter een veel gunstiger effect hebben voor bedrijven.
Hieronder presenteren we enkele belangrijke aspecten van verantwoorde IT-outsourcing.
U zult verbaasd zijn over de economische voordelen op de lange termijn die de keuze voor de duurzame optie voor bedrijven kan hebben.
1. positieve bedrijfsreputatie en klantenloyaliteit
Steeds meer consumenten en zakelijke klanten geven de voorkeur aan ethische bedrijfspraktijken en kiezen vaker voor merken die hun waarden delen.
Het aantal consumenten dat de sociale en ecologische duurzaamheid van diensten en consumptiegoederen kritisch bekijkt, neemt ook toe.
Het komt daarom steeds vaker voor dat klanten en zakenpartners zich wenden tot bedrijven waarvan de prijzen voor diensten of goederen hoger zijn, maar die zich ook actief inzetten voor duurzaamheid.
Een goed voorbeeld van deze ontwikkeling is te vinden in de biologische voedingssector.
In de toekomst zal de inzet van bedrijven voor sociale duurzaamheid een even grote invloed hebben op aankoopbeslissingen.
Door samen te werken met een IT-outsourcingprovider die zich inzet voor sociale en duurzame principes, kan een bedrijf ook zijn eigen imago aantrekkelijker maken en zo zijn economische succes op de lange termijn versterken.
2. uitstekend behoud van geschoolde arbeidskrachten
Bedrijven die sociale verantwoordelijkheid tonen en dus aantrekkelijke werkomstandigheden creëren, trekken in het doelland geschoolde werknemers aan die niet alleen hooggekwalificeerd zijn, maar ook een sterke eigen waardenset hebben.
Waarden zoals gelijkheid voor alle werknemers, ongeacht geslacht, religie of etnische afkomst, zijn voor onze teamleden net zo belangrijk als een positieve werkomgeving.
De beste talenten in een land voelen zich zo op hun gemak in deze omgeving dat het fluctuatiepercentage aangenaam laag is.
Hierdoor kunnen we betrokken en gemotiveerde teams samenstellen die zich sterk identificeren met onze bedrijfsvisie en goed op elkaar zijn afgestemd.
Zelfs met minder onboarding- en leerfases is de productiviteit hoger in teams van duurzame IT-outsourcingproviders.
3. extra beveiliging tegen toenemende compliance- en reputatierisico’s
Door te werken met een partner die zich strikt houdt aan sociale normen en duurzame praktijken volgt op het gebied van arbeidsomstandigheden, milieubescherming en mensenrechten, kunnen bedrijven potentiële risico’s voor reputatieschade en naleving van wet- en regelgeving beperken.
Het risico op het schenden van bestaande of toekomstige vrijwillige of verplichte sociale normen wordt ook aanzienlijk verminderd met sociale en duurzame IT-outsourcing.
In dit verband moeten de in Europa veel gebruikte wetgeving voor de toeleveringsketen, de CSRD en andere reeds op EU-niveau aangekondigde vereisten worden genoemd.
Bedrijven die al werken met verantwoordelijke uitbestedingsproviders zitten vrijwel zeker aan de veilige kant als het gaat om het naleven van relevante richtlijnen.
4. bevordering van een duurzame bedrijfscultuur
Enerzijds communiceren bedrijven die sociale en duurzame IT-outsourcing ondersteunen hun waarden naar de buitenwereld.
Anderzijds bevorderen ze ook een cultuur van sociale betrokkenheid en duurzaamheid binnen hun eigen structuren.
Door verantwoordelijk te handelen, versterken ze niet alleen de eerder genoemde klantenbinding, maar geven ze ook een sterk signaal af aan huidige en potentiële werknemers.
Verantwoordelijke IT-outsourcing met veel mogelijkheden!
Sociale en duurzame IT-uitbesteding creëert een win-winsituatie voor bedrijven en uitbestedende werknemers in het doelland.
Dit laat zien dat het benutten van de voordelen van wereldwijde toeleveringsketens er niet toe hoeft te leiden dat bepaalde groepen structureel worden benadeeld.
In feite kan iedereen die betrokken is bij IT-uitbesteding op verschillende manieren profiteren.
