Arbeidsmarkt India
Massaontslagen in de technologiesector in India 2024: Waar gaat het heen?
Begin 2024 is de Indiase tech-industrie getroffen door een nieuwe golf van onzekerheid, waarbij duizenden tech-medewerkers hun baan hebben verloren.
Zowel grote techbedrijven als startups hebben aanzienlijke ontslagen aangekondigd als gevolg van kostenbesparingen en herstructureringsmaatregelen.
Na een uitdagend 2023, dat werd beschouwd als het slechtste jaar voor techontslagen, zet deze trend zich voort in 2024.
Wij bij BitKollegen/Omnics merken dit vooral dit jaar ook steeds meer, omdat het aantal sollicitanten dat reageert op onze eigen vacatures blijft stijgen.
Een voorbeeld: Terwijl we in 2023 rond de 800-1000 sollicitaties ontvingen op een vacature voor de functie van “React Frontend Developer”, ontvingen onze laatste vacatures over dit onderwerp begin 2024 al meer dan 1600 sollicitaties.
Aanzienlijke ontslagen bij toonaangevende techbedrijven
Hier zijn een paar voorbeelden (van de vele) van de golf ontslagen volgens ons onderzoek: Cisco plant aanzienlijke bezuinigingen als onderdeel van een reorganisatie. Verwacht wordt dat duizenden werknemers hierdoor getroffen kunnen worden. Snap Inc, het moederbedrijf van Snapchat, is van plan om ongeveer 10% van zijn wereldwijde fulltime personeelsbestand te ontslaan. Nokia staat voor een grote organisatorische reorganisatie met als doel wereldwijd meer dan 10.000 banen te schrappen. PayPal heeft een personeelsvermindering van 9% aangekondigd, waarbij ongeveer 2.500 werknemers betrokken zijn. Google heeft verschillende ontslagrondes aangekondigd voor verschillende teams. Microsoft heeft ongeveer 1.900 werknemers ontslagen bij Activision Blizzard en Xbox. Amazon heeft aanzienlijke ontslagen aangekondigd in verschillende afdelingen zoals Audible, Amazon Prime Video en Twitch.
Oorzaken en gevolgen van de ontslaggolf
Er zijn veel redenen voor de ontslagen, waaronder herstructureringen, efficiëntieverbeteringen en een wereldwijde economische neergang.
Vooral de groeiende invloed van kunstmatige intelligentie (AI) maakt bepaalde banen overbodig.
Deze beweging creëert echter ook nieuwe kansen (en dus banen) in AI en machine learning.
Volgens een rapport van CompTIA waren er in januari 2024 33.727 actieve vacatures op het gebied van AI.
Excursus: Uitdagingen voor terugkerende Indiase technici uit de VS
Ook in de VS vallen er steeds meer ontslagen in de techsector, zelfs bij de zogenaamde grote techbedrijven, waar de betrokkenen ook steeds meer ruchtbaarheid aan geven op sociale media, zoals LinkedIn.
Veel Indiase tech softwareontwikkelaars en andere specialisten die hierdoor terugkeren uit de VS worden onmiddellijk geconfronteerd met een moeilijke arbeidsmarkt in India.
Ze worden vaak gedwongen om een aanzienlijke loonsverlaging te accepteren en worden geconfronteerd met wantrouwen van Indiase werkgevers die vrezen dat ze bij de eerste de beste gelegenheid zullen willen terugkeren naar de VS, waar ze vaak minder dan een kwart van hun Amerikaanse salaris verdienen.
Het verliezen van een zeer gerespecteerde baan in de VS en terugkeren naar India zonder vergelijkbare vooruitzichten op werk kan leiden tot sociale stigmatisering.
Velen zien het verlies van hun job als een persoonlijke mislukking, wat de druk nog verhoogt.
Vooruitblik
De aanhoudende ontslagen zijn een waarschuwing voor bedrijven en overheden om duurzamere bedrijfsmodellen te ontwikkelen.
Opleidings- en omscholingsprogramma’s kunnen cruciaal zijn om de getroffen werknemers voor te bereiden op de nieuwe markteisen.
