Jobmarkt Indien

Massenentlassungen im Technologiebereich in Indien 2024: Wohin geht die Reise?

Zu Beginn des Jahres 2024 hat eine neue Welle der Unsicherheit die indische Tech-Branche erfasst, wobei Tausende von Technologiearbeitern ihren Job verloren. Sowohl große Technologieunternehmen als auch Startups haben erhebliche Stellenkürzungen aufgrund von Kostensenkungs- und Umstrukturierungsmaßnahmen bekanntgegeben.

Nach einem herausfordernden Jahr 2023, das als das schlimmste Jahr für Tech-Entlassungen galt, setzt sich dieser Trend auch 2024 fort. Auch wir bei BitKollegen/Omnics merken dies besonders in diesem Jahr verstärkt, da die Bewerberzahlen auf unsere eigenen Jobanzeigen kontinuierlich zunehmen.

Ein Beispiel: Während wir auf eine Stellenausschreibung für die Tätigkeit „React Frontend Entwickler“ im Jahr 2023 noch rund 800-1000 Bewerbungen erhalten haben, waren es bei unseren letzten Ausschreibungen zu diesem Thema Anfang 2024 bereits über 1600 Personen, die sich auf diese Stellenausschreibung bewarben.

Signifikante Entlassungen bei führenden Tech-Unternehmen

Hier ein paar Beispiele (von vielen) für die Entlassungswelle nach unseren Recherchen:

Cisco plant im Rahmen einer Umstrukturierung erhebliche Kürzungen. Es wird erwartet, dass Tausende von Mitarbeitern betroffen sein könnten.

Snap Inc., das Mutterunternehmen von Snapchat, plant, etwa 10% seiner weltweiten Vollzeitbelegschaft zu entlassen.

Nokia steht vor einer großen organisatorischen Überholung mit dem Ziel, weltweit über 10.000 Stellen zu streichen.

PayPal hat eine Reduzierung seiner Belegschaft um 9%, was ungefähr 2,500 Mitarbeiter betrifft, angekündigt.

Google hat mehrere Entlassungsrunden angekündigt, die verschiedene Teams betreffen.

Microsoft hat etwa 1,900 Mitarbeiter von Activision Blizzard und Xbox entlassen.

Amazon hat in mehreren Abteilungen wie Audible, Amazon Prime Video und Twitch erhebliche Entlassungen vorgenommen.

Ursachen und Auswirkungen der Entlassungswelle

Die Entlassungen sind vielfältig bedingt, einschließlich Umstrukturierungen, Effizienzsteigerungen und einer weltweit rückläufigen Wirtschaft. Vor allem der wachsende Einfluss von Künstlicher Intelligenz (AI) macht bestimmte Jobs überflüssig. Diese Bewegung schafft jedoch auch neue Möglichkeiten (und damit Jobs) im Bereich KI und maschinelles Lernen. Laut einem Bericht von CompTIA gab es im Januar 2024 33,727 aktive Stellenausschreibungen im KI-Bereich.

Exkurs: Herausforderungen für zurückkehrende indische Tech-Arbeiter aus den USA

Auch in den USA gab es im Bereich Tech verstärkt Entlassungen, sogar bei den sog. Big-Tech-Unternehmen, welche auch auf Social Media, z.B. LinkedIn verstärkt von den Betroffenen dargestellt werden. Viele indische Tech-Softwareentwickler und andere Fachkräfte, die deswegen aus den USA zurückkehren, stehen sogleich auch in Indien vor einem schwierigen Arbeitsmarkt. Sie sind oft gezwungen, erhebliche Gehaltseinbußen hinzunehmen und stoßen auf Misstrauen bei indischen Arbeitgebern, die befürchten, dass sie bei der ersten Gelegenheit wieder in die USA zurückkehren möchten, denn oft verdienen oft weniger als ein Viertel ihres US-Gehalts. Der Verlust eines hoch angesehenen Arbeitsplatzes in den USA und die Rückkehr nach Indien ohne ähnliche Jobaussichten kann zu sozialer Stigmatisierung führen. Viele empfinden den Jobverlust als persönliches Versagen, was den Druck noch erhöht.

Blick nach vorn

Die anhaltenden Entlassungen sind ein Weckruf für Unternehmen und Regierungen, nachhaltigere Geschäftsmodelle zu entwickeln. Weiterbildungs- und Umschulungsprogramme könnten entscheidend sein, um die betroffenen Arbeitnehmer auf die neuen Marktanforderungen vorzubereiten.