Etico e sostenibile: la responsabilità sociale nell’outsourcing IT

L’esternalizzazione dell’IT è di sicuro interesse per la maggior parte delle aziende per motivi finanziari e strategici.
Tuttavia, molte aziende non considerano l’aspetto della responsabilità sociale che va di pari passo con la decisione di esternalizzare le attività e lo sviluppo IT.
Al centro della nostra filosofia aziendale, tuttavia, c’è la convinzione che la responsabilità sociale non sia solo una parola di moda.
Per noi è la base di una crescita aziendale sostenibile ed etica. Responsabilità sociale: per noi non è solo una promessa vuota Riempiamo il termine spesso abusato di “responsabilità sociale” con contenuti tangibili.
In qualità di fornitore di servizi di outsourcing e offshore, il nostro impegno genuino nei confronti della responsabilità sociale ci distingue dalla concorrenza.
Non vediamo gli affari come un gioco a somma zero, ma come un’opportunità da cui tutti i soggetti coinvolti possono trarre beneficio.
I nostri preziosi dipendenti sono al centro del nostro impegno.
Nei nostri uffici in India, creiamo un ambiente di lavoro che soddisfa gli standard occidentali e per questo è stato certificato secondo la norma SA 8000.
Prestiamo particolare attenzione a un’atmosfera positiva e ad attrezzature informatiche all’avanguardia, che non solo rendono il lavoro più produttivo, ma anche più piacevole.
Inoltre, i nostri dipendenti ricevono stipendi superiori alla media e un’assicurazione sanitaria completa che copre anche i familiari. Cultura e lavoro di squadra al centro La nostra visione della cultura va oltre la semplice comprensione delle differenze regionali.
Per noi le persone sono al centro della scena.
Quando assumiamo nuovi dipendenti, diamo molta importanza alla corrispondenza culturale.
Perché crediamo che una visione e dei valori condivisi siano fondamentali per il successo.
I nostri dipendenti beneficiano di ampi programmi di formazione e sviluppo e di varie attività di team building.
In questo modo, non solo promuoviamo le competenze, ma sensibilizziamo anche sull’importanza della responsabilità sociale nel mondo degli affari.
Combattiamo attivamente il bullismo e le molestie sul posto di lavoro e promuoviamo una sana cultura d’ufficio.
I nostri uffici non sono solo luoghi di lavoro.
Sono comunità in cui il rispetto, l’integrità e la responsabilità sociale sono fondamentali. Outsourcing IT con impatto e responsabilità sociale Il nostro impegno per la responsabilità sociale non va solo a vantaggio del nostro team interno.
Anche i nostri clienti ne beneficiano.
Forniamo loro una consulenza culturalmente consolidata.
In questo modo garantiamo un’agevole instaurazione dei processi di lavoro tra i nostri clienti e il nostro team offshore.
Oltre ai benefici per i dipendenti già citati, offriamo vantaggi come l’home office, il lavoro part-time, il prolungamento del congedo di maternità e persino i servizi di trasporto.
Questi servizi sono pensati soprattutto per la protezione e la sicurezza delle nostre collaboratrici quando devono attraversare zone pericolose per raggiungere il nostro ufficio. Per un cambio di paradigma nel settore dell’outsourcing Con tutte queste iniziative e misure, stiamo definendo nuovi standard di responsabilità sociale nel settore dell’outsourcing. Crediamo che le aziende non siano responsabili solo dei loro risultati finanziari, ma anche del loro impatto sulla comunità.
I nostri dipendenti sono più che semplici numeri in un sistema.
Per noi sono individui preziosi che meritano rispetto, sostegno e l’opportunità di crescere.
Nella nostra filosofia aziendale, la responsabilità sociale non è una tendenza o una strategia di marketing.
Piuttosto, è al centro di ciò che facciamo e di chi siamo.
In un mondo in cui la responsabilità sociale è spesso sottovalutata, siamo orgogliosi del nostro ruolo di pionieri.
Il nostro obiettivo è quello di aprire un’ampia strada per un futuro più etico e responsabile nel settore dell’outsourcing IT.