Outsourcing IT per gruppi aziendali: maggiore efficienza e vantaggi competitivi

Perché le aziende dovrebbero optare per un outsourcing IT responsabile e sostenibile, conforme alla legislazione sulla catena di fornitura?
(Leggi il nostro blog post “Cinque domande per Franziska, cofondatrice di BitKollegen: cos’è l’IT offshore responsabile?” per scoprire quali sono gli aspetti che rendono l’outsourcing sostenibile).
Le aziende che si affidano all’outsourcing responsabile dell’IT possono ottenere notevoli vantaggi in termini di costi e allo stesso tempo evitare ostacoli alla crescita come la carenza di manodopera qualificata e l’alto livello dei salari in Germania.
Ovviamente, le tariffe orarie dei fornitori “convenzionali” sono spesso più basse.
A lungo termine, tuttavia, un outsourcing IT sostenibile che tenga conto anche delle questioni sociali può avere un impatto molto più favorevole per le aziende.
Di seguito ti presentiamo alcuni aspetti importanti dell’outsourcing IT responsabile.
Rimarrai sorpreso dai vantaggi economici a lungo termine che la scelta dell’opzione sostenibile può avere per le aziende.

1. reputazione aziendale positiva e fedeltà dei clienti

Sempre più consumatori e clienti commerciali privilegiano le pratiche commerciali etiche e sono più propensi a scegliere marchi che condividono i loro valori.
Cresce anche il numero di consumatori che esaminano la sostenibilità sociale e ambientale dei servizi e dei beni di consumo.
È quindi sempre più frequente che i clienti e i partner commerciali si rivolgano ad aziende i cui prezzi per i servizi o i beni sono più alti, ma che sono anche attivamente impegnate nella sostenibilità.
Un buon esempio di questo sviluppo è rappresentato dal settore degli alimenti biologici.
In futuro, l’impegno delle aziende nei confronti della sostenibilità sociale avrà un impatto altrettanto significativo sulle decisioni di acquisto.
Collaborando con un fornitore di servizi di outsourcing IT che si impegna a rispettare i principi sociali e sostenibili, un’azienda può anche rendere più attraente la propria immagine e quindi rafforzare il proprio successo economico a lungo termine.

2. eccellente mantenimento della manodopera qualificata

Le aziende che dimostrano responsabilità sociale e creano condizioni di lavoro attraenti attraggono nel paese di destinazione lavoratori qualificati che non solo sono altamente qualificati, ma hanno anche una forte serie di valori propri.
Valori come l’uguaglianza per tutti i dipendenti, indipendentemente dal sesso, dalla religione o dall’origine etnica, sono altrettanto importanti per i membri del nostro team quanto un ambiente di lavoro positivo.
I migliori talenti di un paese si sentono così a loro agio in questo ambiente che il tasso di fluttuazione è piacevolmente basso.
Questo ci permette di costruire team impegnati e motivati che si identificano fortemente con la nostra visione aziendale e sono ben coordinati.
Anche con un minor numero di fasi di avviamento e apprendimento, la produttività è più elevata nei team di fornitori di servizi di outsourcing IT sostenibili.

3. maggiore sicurezza di fronte ai crescenti rischi di compliance e di reputazione.

Lavorando con un partner che aderisce rigorosamente agli standard sociali e segue pratiche sostenibili in termini di condizioni di lavoro, tutela dell’ambiente e diritti umani, le aziende possono ridurre i potenziali rischi di reputazione e di conformità.
Anche il rischio di violare gli standard sociali volontari o obbligatori esistenti o in via di definizione si riduce notevolmente con l’outsourcing IT sociale e sostenibile.
In questo contesto, è opportuno citare la legislazione sulla catena di fornitura ampiamente diffusa in Europa, la CSRD e altri requisiti già annunciati a livello europeo.
Le aziende che già lavorano con fornitori di outsourcing responsabili sono quasi certamente al sicuro quando si tratta di rispettare le linee guida in materia.

4. promozione di una cultura aziendale sostenibile

Da un lato, le aziende che sostengono l’outsourcing IT sociale e sostenibile comunicano i loro valori all’esterno.
Dall’altro, promuovono una cultura dell’impegno sociale e della sostenibilità anche all’interno delle proprie strutture.
Agendo in modo responsabile, non solo rafforzano la già citata fedeltà dei clienti, ma inviano anche un segnale forte ai dipendenti attuali e potenziali.

Outsourcing IT responsabile con molte opportunità!

L’outsourcing IT sociale e sostenibile crea una situazione vantaggiosa per le aziende e per i dipendenti in outsourcing del paese di destinazione.
Questo dimostra che l’utilizzo dei vantaggi delle catene di fornitura globali non deve necessariamente comportare lo svantaggio strutturale di alcuni gruppi.
Infatti, tutti coloro che sono coinvolti nell’outsourcing IT possono trarne beneficio in diversi modi.