Mercato del lavoro India
Licenziamenti di massa nel settore tecnologico in India 2024: dove sta andando il viaggio?
All’inizio del 2024, una nuova ondata di incertezza ha colpito l’industria tecnologica indiana, con migliaia di lavoratori del settore che hanno perso il lavoro.
Sia le grandi aziende tecnologiche che le startup hanno annunciato tagli significativi ai posti di lavoro a causa di misure di riduzione dei costi e di ristrutturazione.
Dopo un 2023 difficile, considerato l’anno peggiore per i licenziamenti nel settore tecnologico, questa tendenza continua nel 2024.
Anche noi di BitKollegen/Omnics stiamo notando che quest’anno in particolare il numero di candidati che rispondono ai nostri annunci di lavoro continua ad aumentare.
Un esempio: Mentre nel 2023 abbiamo ricevuto circa 800-1000 candidature per un annuncio di lavoro per la posizione di “React Frontend Developer”, i nostri ultimi annunci di lavoro su questo tema all’inizio del 2024 hanno già ricevuto oltre 1600 candidature.
Licenziamenti significativi nelle principali aziende tecnologiche
Ecco alcuni esempi (tra i tanti) dell’ondata di licenziamenti secondo le nostre ricerche: Cisco sta pianificando tagli significativi nell’ambito di una riorganizzazione. Si prevede che migliaia di dipendenti potrebbero essere colpiti. Snap Inc, la società madre di Snapchat, sta pianificando di licenziare circa il 10% della sua forza lavoro globale a tempo pieno. Nokia sta affrontando un’importante revisione organizzativa con l’obiettivo di tagliare oltre 10.000 posti di lavoro in tutto il mondo. PayPal ha annunciato una riduzione del 9% della sua forza lavoro, che interesserà circa 2.500 dipendenti. Google ha annunciato diverse serie di licenziamenti che interesseranno diversi team. Microsoft ha licenziato circa 1.900 dipendenti di Activision Blizzard e Xbox. Amazon ha effettuato licenziamenti significativi in diversi dipartimenti come Audible, Amazon Prime Video e Twitch.
Cause ed effetti dell’ondata di licenziamenti
Le ragioni dei licenziamenti sono molteplici, tra cui le ristrutturazioni, i miglioramenti dell’efficienza e la recessione economica globale.
In particolare, la crescente influenza dell’intelligenza artificiale (AI) sta rendendo superflui alcuni posti di lavoro.
Tuttavia, questo movimento sta anche creando nuove opportunità (e quindi posti di lavoro) nel campo dell’intelligenza artificiale e dell’apprendimento automatico.
Secondo un rapporto di CompTIA, nel gennaio 2024 ci saranno 33.727 offerte di lavoro attive nel campo dell’IA.
Excursus: Le sfide per il ritorno dei lavoratori tecnologici indiani dagli USA
Anche negli Stati Uniti si è registrato un numero crescente di licenziamenti nel settore tecnologico, anche presso le cosiddette grandi aziende tech, che vengono sempre più spesso pubblicizzati dai diretti interessati sui social media, ad esempio su LinkedIn.
Molti sviluppatori di software tecnologico indiani e altri specialisti che tornano dagli Stati Uniti si trovano subito ad affrontare un mercato del lavoro difficile in India.
Spesso sono costretti ad accettare una riduzione significativa dello stipendio e devono affrontare la diffidenza dei datori di lavoro indiani che temono che vogliano tornare negli Stati Uniti alla prima occasione, spesso guadagnando meno di un quarto del loro stipendio americano.
Perdere un lavoro molto rispettato negli Stati Uniti e tornare in India senza prospettive di lavoro simili può portare alla stigmatizzazione sociale.
Molti percepiscono la perdita del lavoro come un fallimento personale, il che aumenta la pressione.
Guardare al futuro
I licenziamenti in corso sono un campanello d’allarme per le aziende e i governi che devono sviluppare modelli di business più sostenibili.
I programmi di formazione e riqualificazione potrebbero essere fondamentali per preparare i dipendenti colpiti alle nuove esigenze del mercato.
