Ethique & durable : la responsabilité sociale dans l’externalisation informatique

L’externalisation informatique est naturellement intéressante pour la plupart des entreprises pour des raisons financières et stratégiques.
Cependant, beaucoup d’entreprises ne tiennent pas compte de l’aspect de la responsabilité sociale qui va de pair avec la décision d’externaliser les tâches et le développement informatiques.
Au contraire, notre philosophie d’entreprise repose sur la conviction que la responsabilité sociale n’est pas seulement un slogan à la mode.
Pour nous, elle constitue la base d’une croissance durable et éthique de l’entreprise. La responsabilité sociale : chez nous, c’est plus qu’ une promesse en l’air Nous remplissons le terme de responsabilité sociale, volontiers utilisé de manière inflationniste, avec un contenu efficace.
En tant que fournisseur d’externalisation et de services offshore, nous nous démarquons de la concurrence par un véritable engagement en matière de responsabilité sociale.
Nous ne considérons pas les affaires comme un jeu à somme nulle, mais comme une opportunité dont toutes les parties prenantes peuvent profiter.
Nos précieux collaborateurs sont au cœur de notre engagement.
Dans nos bureaux en Inde, nous créons un environnement de travail conforme aux normes occidentales, ce qui nous a permis d’obtenir la certification SA 8000.
Nous accordons une attention particulière à une atmosphère positive et à un équipement informatique de pointe qui rend le travail non seulement plus productif, mais aussi plus agréable.
De plus, nos employés reçoivent des salaires supérieurs à la moyenne et bénéficient d’une couverture médicale complète, y compris pour les membres de leur famille. La culture et le travail d’équipe au centre de nos préoccupations Notre conception de la culture va au-delà de la simple compréhension des différences régionales.
Nous plaçons les personnes au centre de nos préoccupations.
Lorsque nous recrutons de nouveaux collaborateurs, nous accordons une grande importance à l’adéquation culturelle.
Parce que nous pensons qu’une vision et des valeurs communes sont essentielles à la réussite.
Nos collaborateurs bénéficient de vastes programmes de formation et d’activités diverses visant à renforcer l’esprit d’équipe.
Ainsi, nous ne nous contentons pas de développer les compétences professionnelles, mais nous les sensibilisons également à l’importance de la responsabilité sociale dans le monde des affaires.
Nous nous engageons activement dans la lutte contre l’intimidation et le harcèlement sur le lieu de travail et entretenons une culture de bureau saine.
Nos bureaux ne sont pas seulement des lieux de travail.
Ce sont des communautés où le respect, l’intégrité et la responsabilité sociale sont d’une importance capitale. Externalisation informatique avec impact et responsabilité sociale Notre engagement en matière de responsabilité sociale ne profite pas seulement à notre équipe interne.
Nos clients en bénéficient également.
Nous leur fournissons des conseils qui ont fait leurs preuves sur le plan culturel.
Nous garantissons ainsi une mise en place sans heurts des processus de travail entre nos clients et notre équipe offshore.
En plus des avantages déjà mentionnés pour les employés, nous offrons des avantages tels que le bureau à domicile, le travail à temps partiel, une protection étendue contre la maternité et même des services de transport.
Ces derniers visent notamment à assurer la protection et la sécurité de nos employées lorsqu’elles doivent traverser des zones dangereuses pour se rendre dans nos bureaux. Pour un changement de paradigme dans l’industrie de l’externalisation Avec toutes ces initiatives et mesures, nous établissons de nouvelles normes de responsabilité sociale dans l’industrie de l’externalisation. Nous pensons que les entreprises ne sont pas seulement responsables de leurs résultats financiers, mais aussi de leur impact sur la communauté.
Nos employés sont plus que des chiffres dans un système.
Pour nous, ce sont des individus précieux qui méritent le respect, le soutien et la possibilité de se développer.
Dans notre philosophie d’entreprise, la responsabilité sociale n’est donc pas une tendance ou une stratégie marketing.
Elle est au contraire au cœur de ce que nous faisons et de ce que nous sommes.
Dans un monde où la responsabilité sociale est souvent sous-estimée, nous sommes fiers de notre rôle de pionnier.
Notre objectif est d’ouvrir la voie à un avenir plus éthique et plus responsable dans le secteur de l’externalisation informatique.