Työntekijätarjoukset Hyderabadissa: enemmän kuin pelkkiä etuja
Erittäin dynaamisessa IT-maailmassa lahjakkuus siirtyy usein yrityksestä toiseen nopeammin kuin työsopimuksen muste ehtii kuivua.
Jos haluat pitää parhaat IT-asiantuntijat pitkällä aikavälillä, sinun on kysyttävä itseltäsi: Miten varmistat työntekijöiden pitkäaikaisen sitouttamisen?
Meille Hyderabadissa vastaus on melko selvä: teemme työntekijöillemme tarjouksia, joita he eivät enää halua jättää väliin.
Intian IT-keskuksena Hyderabad vetää teknisiä lahjakkuuksia puoleensa lähes magneettisesti.
Kun on kyse työntekijöiden sitouttamisesta, pääpaino on usein houkuttelevissa palkoissa.
Olemme kuitenkin huomanneet, että juuri poikkeukselliset henkilöstöedut ovat ratkaisevia huippulahjakkuuksien houkuttelemisessa ja pitämisessä. Miksi työntekijätarjoukset ovat niin tärkeitä? Ajat, jolloin hyvä palkka yksinään riitti houkuttelemaan ja pitämään hyvät työntekijät, ovat ohi.
Sen sijaan työntekijät pitävät yhä tärkeämpänä hyvää työ- ja yksityiselämän tasapainoa ja työtyytyväisyyttä.
Tarkastelemalla yrityksen henkilöstöetuusohjelmaa voit saada syvällisemmän käsityksen yrityksen filosofiasta ja saada hyvän käsityksen siitä, kuinka sitoutunut yritys on tiimiinsä. Erikoistarjouksemme Hyderabadissa
- Työn ja vapaa-ajan tasapaino: Ymmärrämme, että työntekijöillämme on elämä myös työn ulkopuolella.
Siksi tarjoamme joustavia työaikoja ja mahdollisuuksia työskennellä kotoa käsin. Huolehdimme myös siitä, että ylityöt ovat pikemminkin poikkeus kuin sääntö. - Terveydenhuolto: Työntekijöidemme terveys on meille tärkeää.
Siksi tarjoamme kattavan sairausvakuutuksen paitsi työntekijöillemme myös heidän perheilleen. - Naisten edistäminen: Olemme aktiivisesti sitoutuneet naisten tasa-arvoon IT-alalla.
Teemme kaikkemme luodaksemme osallistavan työympäristön aina laajennetuista äitiyssuojelusäännöksistä erityisiin kuljetuspalveluihin naispuolisille työntekijöillemme. - Kulttuurinen integraatio: Meille on erittäin tärkeää, että kaikki työntekijät viihtyvät yrityksessämme.
Tämä tarkoittaa myös kulttuurierojen juhlimista ja siltojen rakentamista eri taustojen välille tiiminrakennustoiminnan ja tapahtumien avulla. - Uusimmat toimistolaitteet: Hyderabadin toimistomme on varustettu uusimmalla tekniikalla.
Siellä on hiljaisia alueita ja neuvotteluhuoneita, ja tiimille on tarjolla välipaloja ja juomia.
Henkilöstöedut heijastavat yrityskulttuuriamme Henkilöstöetuuksemme eivät ole vain ”luontoisetuja”.
Ne ovat suora osoitus arvostuksestamme tiimiä kohtaan ja yritysfilosofiastamme: olemme vakuuttuneita siitä, että tyytyväiset työntekijät ovat avain menestykseen.
Hyderabad on maailmanlaajuisesti tunnettu IT-osaamisestaan.
Olemme ylpeitä siitä, että voimme erottua tässä elinvoimaisessa kaupungissa erinomaisilla työntekijätarjouksillamme.
Hyderabadissa lahjakkuudet voivat valita, missä he haluavat työskennellä.
Täällä teemme kaikkemme, jotta he valitsisivat meidät.
