Eettinen ja kestävä: sosiaalinen vastuu IT-alan ulkoistamisessa
Tietotekniikan ulkoistaminen kiinnostaa luonnollisesti useimpia yrityksiä taloudellisista ja strategisista syistä.
Monet yritykset eivät kuitenkaan ota huomioon sosiaalista vastuuta, joka kulkee käsi kädessä IT-tehtävien ja -kehityksen ulkoistamispäätöksen kanssa.
Yritysfilosofiamme ytimessä on kuitenkin vakaumus siitä, että sosiaalinen vastuu ei ole vain trendikäs muotisana.
Meille se on kestävän ja eettisen liiketoiminnan kasvun perusta. Yhteiskuntavastuu: meille enemmän kuin tyhjä lupaus Täytämme usein ylikäytetyn termin ”yhteiskuntavastuu” konkreettisella sisällöllä.
Ulkoistamis- ja offshore-palveluntarjoajana aito sitoutumisemme yhteiskuntavastuuseen erottaa meidät kilpailijoistamme.
Emme näe liiketoimintaa nollasummapelinä vaan mahdollisuutena, josta kaikki osapuolet voivat hyötyä.
Arvokkaat työntekijämme ovat sitoutumisemme keskiössä.
Intian toimistossamme luomme länsimaisten standardien mukaisen työympäristön, ja siksi se on myös sertifioitu SA 8000 -standardin mukaisesti.
Kiinnitämme erityistä huomiota myönteiseen ilmapiiriin ja uusimpiin tietoteknisiin laitteisiin, jotka tekevät työskentelystä paitsi tuottavampaa myös miellyttävämpää.
Lisäksi työntekijämme saavat keskimääräistä parempaa palkkaa ja kattavan sairausvakuutuksen, joka kattaa myös perheenjäsenet. Kulttuuri ja tiimityö keskiössä Näkemyksemme kulttuurista on muutakin kuin vain alueellisten erojen ymmärtämistä.
Meille ihmiset ovat keskiössä.
Uusia työntekijöitä rekrytoidessamme kiinnitämme suurta huomiota kulttuuriseen yhteensopivuuteen.
Uskomme nimittäin, että yhteinen visio ja yhteiset arvot ovat ratkaisevia menestyksen kannalta.
Työntekijämme hyötyvät laajoista koulutus- ja kehitysohjelmista sekä erilaisista tiiminrakennustoimista.
Tällä tavoin emme ainoastaan edistä osaamista vaan myös lisäämme tietoisuutta sosiaalisen vastuun merkityksestä yritysmaailmassa.
Torjumme aktiivisesti työpaikkakiusaamista ja häirintää ja edistämme tervettä toimistokulttuuria.
Toimistomme eivät ole vain työpaikkoja.
Ne ovat yhteisöjä, joissa kunnioitus, rehellisyys ja sosiaalinen vastuu ovat etusijalla. Vaikuttavaa ja sosiaalisesti vastuullista IT-ulkoistamista Sitoutumisemme sosiaaliseen vastuuseen ei hyödytä vain sisäistä tiimiämme.
Siitä hyötyvät myös asiakkaamme.
Tarjoamme heille kulttuurisesti todistettua konsultointia.
Näin varmistetaan työprosessien sujuva vakiinnuttaminen asiakkaidemme ja offshore-tiimimme välillä.
Jo mainittujen työntekijäetuuksien lisäksi tarjoamme etuja, kuten kotitoimistoa, osa-aikatyötä, pidennettyä äitiyslomaa ja jopa kuljetuspalveluja.
Nämä ovat erityisesti naispuolisten työntekijöidemme suojelua ja turvallisuutta varten, kun heidän on kuljettava vaarallisten alueiden läpi matkalla toimistollemme. Ulkoistamisalan paradigmanmuutos Kaikkien näiden aloitteiden ja toimenpiteiden avulla asetamme uusia standardeja ulkoistamisalan sosiaaliselle vastuulle. Uskomme, että yritykset eivät ole vastuussa vain taloudellisista tuloksistaan vaan myös vaikutuksistaan yhteisöön.
Työntekijämme ovat enemmän kuin vain numeroita järjestelmässä.
Meille he ovat arvokkaita yksilöitä, jotka ansaitsevat kunnioitusta, tukea ja mahdollisuuden kehittyä.
Yritysfilosofiassamme sosiaalinen vastuu ei ole trendi tai markkinointistrategia.
Se on pikemminkin keskeinen osa sitä, mitä teemme ja keitä olemme.
Maailmassa, jossa sosiaalista vastuuta aliarvioidaan usein, olemme ylpeitä edelläkävijän roolistamme.
Tavoitteenamme on viitoittaa tietä eettisemmälle ja vastuullisemmalle tulevaisuudelle IT-ulkoistamisalalla.
