Työmarkkinat Intia
Joukkoirtisanomiset teknologia-alalla Intiassa 2024: mihin matka jatkuu?
Vuoden 2024 alussa Intian teknologiateollisuutta on koetellut uusi epävarmuuden aalto, ja tuhannet teknologia-alan työntekijät ovat menettäneet työpaikkansa.
Sekä suuret teknologiayritykset että startup-yritykset ovat ilmoittaneet merkittävistä työpaikkojen vähennyksistä, jotka johtuvat kustannussäästöistä ja rakenneuudistuksista.
Haastavan vuoden 2023 jälkeen, jota pidettiin pahimpana teknologia-alan irtisanomisten vuotena, tämä suuntaus jatkuu vuonna 2024.
Myös me BitKollegen/Omnicsissa huomaamme tämän yhä enemmän erityisesti tänä vuonna, sillä omiin työpaikkailmoituksiimme vastaavien hakijoiden määrä jatkaa kasvuaan.
Yksi esimerkki: Kun vuonna 2023 saimme noin 800-1000 hakemusta ”React Frontend Developer” -tehtävää koskevaan työpaikkailmoitukseen, viimeisimpiin tätä aihetta koskeviin työpaikkailmoituksiimme vuoden 2024 alussa tuli jo yli 1600 hakemusta.
Merkittäviä irtisanomisia johtavissa teknologiayrityksissä
Seuraavassa on muutama esimerkki (monista) tutkimuksemme mukaisesta irtisanomisaallosta: Cisco suunnittelee merkittäviä leikkauksia osana uudelleenjärjestelyjä. Sen odotetaan vaikuttavan tuhansiin työntekijöihin. Snap Inc, Snapchatin emoyhtiö, suunnittelee irtisanovansa noin 10 prosenttia maailmanlaajuisesta kokoaikaisesta työvoimastaan. Nokialla on edessä merkittävä organisaatiouudistus, jonka tavoitteena on vähentää yli 10 000 työpaikkaa maailmanlaajuisesti. PayPal on ilmoittanut vähentävänsä työvoimaansa 9 prosenttia, mikä vaikuttaa noin 2 500 työntekijään. Google on ilmoittanut useista irtisanomiskierroksista, jotka koskevat eri tiimejä. Microsoft on irtisanonut noin 1 900 työntekijää Activision Blizzardista ja Xboxista. Amazon on tehnyt merkittäviä irtisanomisia useilla osastoilla, kuten Audible, Amazon Prime Video ja Twitch.
Irtisanomisaallon syyt ja vaikutukset
Irtisanomisiin on monia syitä, kuten rakenneuudistukset, tehokkuuden parantaminen ja maailmanlaajuinen talouden taantuma.
Erityisesti tekoälyn (AI) kasvava vaikutus tekee tietyistä työpaikoista tarpeettomia.
Tämä liike luo kuitenkin myös uusia mahdollisuuksia (ja siten työpaikkoja) tekoälyn ja koneoppimisen alalla.
CompTIAn raportin mukaan tekoälyalalla oli tammikuussa 2024 aktiivisia työpaikkailmoituksia 33 727 kappaletta.
Ekskursio: Yhdysvalloista palaavien intialaisten teknologia-alan työntekijöiden haasteet
Myös Yhdysvalloissa teknologia-alalla, jopa niin sanotuissa suurissa teknologiayrityksissä, on ollut yhä enemmän irtisanomisia, joista irtisanotut myös yhä useammin kertovat sosiaalisessa mediassa, esimerkiksi LinkedInissä.
Monet intialaiset teknologia-alan ohjelmistokehittäjät ja muut asiantuntijat, jotka palaavat tämän seurauksena Yhdysvalloista, kohtaavat heti vaikeat työmarkkinat Intiassa.
He joutuvat usein ottamaan huomattavia palkanalennuksia ja kohtaamaan epäluottamusta intialaisten työnantajien taholta, jotka pelkäävät, että he haluavat palata Yhdysvaltoihin heti ensimmäisellä mahdollisella kerralla ja ansaitsevat usein alle neljänneksen yhdysvaltalaisesta palkastaan.
Arvostetun työpaikan menettäminen Yhdysvalloissa ja paluu Intiaan ilman vastaavia työnäkymiä voi johtaa sosiaaliseen leimautumiseen.
Monet kokevat työpaikan menettämisen henkilökohtaisena epäonnistumisena, mikä lisää paineita.
Katse eteenpäin
Jatkuvat irtisanomiset ovat yrityksille ja hallituksille herätyssoitto kehittää kestävämpiä liiketoimintamalleja.
Koulutus- ja uudelleenkoulutusohjelmat voivat olla ratkaisevan tärkeitä, jotta työntekijät, joita irtisanomiset koskevat, voivat valmistautua uusiin markkinavaatimuksiin.
