Ofertas de empleo en Hyderabad: algo más que beneficios
En un mundo informático muy dinámico, el talento suele pasar de una empresa a otra más rápido de lo que tarda en secarse la tinta de un contrato de trabajo.
Si quieres conservar a los mejores especialistas en TI a largo plazo, tienes que preguntarte: ¿cómo te aseguras de retener a tus empleados a largo plazo?
Para nosotros, en Hyderabad, la respuesta es bastante clara: hacemos a nuestros empleados ofertas que ya no querrán perderse.
Como EL centro de TI de la India, Hyderabad atrae el talento técnico casi magnéticamente.
Cuando se trata de retener a los empleados, a menudo se hace hincapié en los salarios atractivos.
Sin embargo, nos hemos dado cuenta de que son los beneficios excepcionales para los empleados los que marcan la diferencia a la hora de atraer y retener a los mejores talentos. ¿Por qué son tan importantes las ofertas a los empleados? Los días en que un buen salario bastaba por sí solo para atraer y retener a buenos empleados han pasado a la historia.
En su lugar, los empleados conceden cada vez más importancia a un buen equilibrio entre la vida laboral y personal y a la satisfacción en el trabajo.
Si te fijas en el programa de beneficios sociales de una empresa, podrás conocer mejor su filosofía y hacerte una idea del grado de compromiso de la empresa con su equipo. Nuestras ofertas especiales en Hyderabad
- Equilibrio entre trabajo y vida privada: Entendemos que nuestros empleados tienen una vida fuera del trabajo.
Por eso ofrecemos horarios flexibles y la posibilidad de trabajar desde casa. También nos aseguramos de que las horas extraordinarias sean la excepción y no la regla. - Asistencia sanitaria: La salud de nuestros empleados es importante para nosotros.
Por eso ofrecemos un seguro médico completo no sólo para nuestros empleados, sino también para sus familias. - Promoción de la mujer: Estamos activamente comprometidos con la igualdad de las mujeres en la industria de las TI.
Desde normas ampliadas de protección de la maternidad hasta servicios especiales de transporte para nuestras empleadas, hacemos todo lo posible para crear un entorno de trabajo integrador. - Integración cultural: Para nosotros es muy importante que todos los empleados se sientan cómodos en nuestra empresa.
Esto también significa celebrar las diferencias culturales y tender puentes entre los distintos orígenes mediante actividades y eventos de creación de equipos. - Equipamiento de oficina de última generación: Nuestras oficinas de Hyderabad están equipadas con la tecnología más avanzada.
Hay zonas tranquilas y salas de conferencias, y se ofrecen aperitivos y bebidas para el equipo.
Los beneficios para los empleados como reflejo de nuestra cultura corporativa Nuestros beneficios para los empleados no son meras «prestaciones complementarias».
Son una expresión directa de nuestro aprecio por el equipo y de nuestra filosofía corporativa: estamos convencidos de que unos empleados satisfechos son la clave del éxito.
Hyderabad goza de reconocimiento mundial por su experiencia en TI.
Estamos muy orgullosos de destacar en esta vibrante ciudad con nuestras extraordinarias ofertas para empleados.
En Hyderabad, los talentos pueden elegir dónde quieren trabajar.
Aquí, hacemos todo lo posible para que nos elijan.
