Mercado laboral India
Despidos masivos en el sector tecnológico en la India 2024: ¿Hacia dónde se dirige el viaje?
A principios de 2024, una nueva ola de incertidumbre ha golpeado a la industria tecnológica india, con miles de trabajadores tecnológicos que han perdido su empleo.
Tanto las grandes empresas tecnológicas como las startups han anunciado importantes recortes de empleo debido a medidas de reducción de costes y reestructuración.
Tras un 2023 difícil, considerado el peor año para los despidos tecnológicos, esta tendencia continúa en 2024.
En BitKollegen/Omnics también lo estamos notando cada vez más este año en particular, ya que el número de solicitantes que responden a nuestros propios anuncios de empleo sigue aumentando.
Un ejemplo: Mientras que en 2023 recibimos unas 800-1000 solicitudes para un anuncio de empleo para el puesto de «Desarrollador Frontend React», nuestros últimos anuncios de empleo sobre este tema a principios de 2024 ya recibieron más de 1600 solicitudes.
Despidos significativos en las principales empresas tecnológicas
He aquí algunos ejemplos (de muchos) de la oleada de despidos según nuestras investigaciones: Cisco planea importantes recortes en el marco de una reorganización. Se prevé que miles de empleados podrían verse afectados. Snap Inc, la empresa matriz de Snapchat, tiene previsto despedir a alrededor del 10% de su plantilla mundial a tiempo completo. Nokia se enfrenta a una importante revisión organizativa con el objetivo de recortar más de 10.000 puestos de trabajo en todo el mundo. PayPal ha anunciado una reducción del 9% de su plantilla, que afectará a unos 2.500 empleados. Google ha anunciado varias rondas de despidos que afectan a distintos equipos. Microsoft ha despedido a unos 1.900 empleados de Activision Blizzard y Xbox. Amazon ha realizado importantes despidos en varios departamentos, como Audible, Amazon Prime Video y Twitch.
Causas y efectos de la oleada de despidos
Los despidos se deben a muchas razones, como la reestructuración, la mejora de la eficiencia y la recesión económica mundial.
En particular, la creciente influencia de la inteligencia artificial (IA) está haciendo que algunos puestos de trabajo sean redundantes.
Sin embargo, este movimiento también está creando nuevas oportunidades (y, por tanto, puestos de trabajo) en la IA y el aprendizaje automático.
Según un informe de CompTIA, en enero de 2024 había 33.727 ofertas de empleo activas en el campo de la IA.
Excursus: Retos para los trabajadores tecnológicos indios retornados de EE.UU.
También en EE.UU. se ha producido un número creciente de despidos en el sector tecnológico, incluso en las llamadas grandes empresas tecnológicas, que los afectados publican cada vez más en las redes sociales, por ejemplo en LinkedIn.
Muchos desarrolladores de software tecnológico y otros especialistas indios que regresan de EEUU se enfrentan inmediatamente a un mercado laboral difícil en la India.
A menudo se ven obligados a aceptar un recorte salarial significativo y se enfrentan a la desconfianza de los empresarios indios, que temen que quieran volver a EE.UU. a la primera oportunidad, a menudo ganando menos de una cuarta parte de su salario estadounidense.
Perder un trabajo muy respetado en EEUU y regresar a la India sin perspectivas laborales similares puede conducir a la estigmatización social.
Muchos perciben la pérdida del empleo como un fracaso personal, lo que aumenta la presión.
De cara al futuro
Los despidos en curso son una llamada de atención para que las empresas y los gobiernos desarrollen modelos empresariales más sostenibles.
Los programas de formación y reciclaje podrían ser cruciales para preparar a los empleados afectados para las nuevas exigencias del mercado.
