Externalización informática y ODS I: ODS 3 – Salud y bienestar
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas son un ambicioso plan para mejorar el mundo de aquí a 2030.
En nuestra entrada del blog«Externalización de TI social y sostenible: ¿Cómo podemos contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) junto con nuestros clientes?«, ya hemos ofrecido una visión general de los ODS.
Ahora queremos profundizar un poco más en el tema y echar un vistazo muy concreto a la importancia de cada uno de los ODS en relación con la externalización de TI.
Uno de los objetivos centrales es el ODS 3 – Salud y Bienestar.
En principio, la externalización de TI social y sostenible puede ayudar a promover la salud y el bienestar de los empleados y contribuir así a un mundo más sostenible.
¿Qué puede conseguir exactamente este enfoque?
Entorno de trabajo saludable:
La externalización de TI social y sostenible se basa en un entorno de trabajo saludable.
Esto significa no sólo puestos de trabajo ergonómicos y edificios de oficinas seguros, sino también una cultura de reconocimiento y cuidado de los empleados.
Un entorno de trabajo positivo ayuda a reducir el estrés y, por tanto, fomenta el bienestar físico y mental.
Acceso a los servicios sanitarios:
Otro aspecto importante es el acceso a los servicios sanitarios.
Muchos empleados de nuestra zona objetivo en India no tienen seguro médico.
Nuestro modelo de externalización informática garantiza que los empleados tengan un acceso adecuado a la asistencia sanitaria, por ejemplo, un seguro médico pagado por el empresario que también cubra a los miembros de la familia si así lo desean.
Esto significa que los empleados tienen una atención médica adecuada sin tener que superar obstáculos económicos.
Aumento de la productividad:
Una mejor salud física y mental, conseguida mediante unas buenas condiciones de trabajo y una atención sanitaria adecuada para los empleados, conduce a menos ausencias por enfermedad.
Esto, a su vez, contribuye a aumentar la productividad de la empresa.
Los empleados sanos están más comprometidos, motivados y son más eficientes.
Ayudan a que los proyectos se realicen con mayor eficacia y contribuyen así al éxito económico de la empresa.
Por tanto, la externalización social y sostenible de las TI no es sólo un modelo empresarial orientado al beneficio económico, sino que también puede contribuir significativamente al ODS 3 – Salud y Bienestar.
Crea un entorno de trabajo saludable, facilita el acceso a los servicios sanitarios y, en consecuencia, aumenta la productividad.
Por tanto, la externalización responsable de las TI beneficia en última instancia a todos los implicados.
